Per le aziende
La formazione è quello spazio necessario a restituire vitalità alle imprese, al loro patrimonio immateriale fatto di pratiche, saperi, esperienze e relazioni.
Un organismo vivente
Le imprese sono qualcosa di più di un’organizzazione. Sono organismi viventi, intrecci di storie e di esperienze che si stratificano nel tempo. Nei momenti di crisi o di rinnovamento, questa ricchezza intangibile è la linfa cui l’azienda può attingere per ritrovare la sua vitalità. Scopo della formazione, allora, è ricostruire valore, identità e memoria per far emergere opportunità e rapporti di fiducia intorno ai quali attuare i progetti.
Valore
Cura d’impresa
Se le aziende sono strutture sempre più aperte, esposte alla valutazione del pubblico e dei collaboratori, si rafforza l’esigenza di figure che riflettono sul significato di scelte e azioni, curatori d’impresa che dedicano tempo a nutrire le risorse immateriali.
Formazione e facilitazione
Elaborazione concetti e contenuti
Collaboratori
L’ambiente di lavoro
Costruire rapporti aziendali consapevoli
Propongo un lavoro di cura delle relazioni. Questa attività, da mettere a disposizione della crescita economica dell’azienda, serve a mantenere fertile quel terreno nel quale le singole persone possono riconoscere il senso delle loro azioni, trasformando queste ultime in riscontro, efficacia e soddisfazione per il contributo dato.
Gli obiettivi aziendali sono perciò considerati a partire dai bisogni individuali. La consapevolezza dei singoli mette nella condizione, sia i collaboratori che l’azienda, di conseguire comportamenti rispettosi e utili alla reciproca realizzazione.
Sviluppo
Cultura aziendale
Dialogare con un vocabolario condiviso
Conduco attività di gruppo per esplorare identità valori e parole chiave nella vita dell’azienda, perché costituiscono elementi utili a rafforzare l’organizzazione e la sua capacità commerciale. Questo lavoro arricchisce il patrimonio culturale con un vocabolario che include i punti di vista individuali in una visione collettiva.
Gli incontri hanno un carattere laboratoriale e sono perciò utili per coltivare significati condivisi con cui guidare le scelte e le azioni di ogni giorno.
Per la loro realizzazione impiego pratiche di dialogo e strumenti di facilitazione, come la metodologia Lego® Serious Play®.
Innovazione
Arte e Impresa
L’arte coglie tendenze e bisogni
Il rapporto tra arte e impresa è un’opportunità per cogliere i bisogni e le tendenze che animano una società e che sono alla base di prodotti e servizi con cui quest’ultima cerca risposte.
Quando le imprese ricuciono lo storico legame con l’arte – quello che in passato è stato coltivato dalle istituzioni religiose, politiche ed economiche – non fanno altro che stare in ascolto del proprio tempo per coglierne le opportunità.
Ma c’è un altro vantaggio. Con il linguaggio intuitivo e simbolico dell’opera d’arte, le aziende rigenerano il loro patrimonio immateriale. L’arte, e più in generale la cultura, arricchiscono di valore tanto le storie personali quanto quelli imprenditoriali.
Tramedimpresa
Per lavorare sul rapporto tra arte e mondo economico ho contribuito a creare Tramedimpresa con le sue declinazioni:
Nel laboratorio artistico le persone dell’azienda vengono coinvolte in un’esperienza che mette al centro l’arte delle relazioni.
L’arte fa bene al business è invece un progetto di ricerca, in partnership con l’Accademia Brera di Milano, nel quale imprese e giovani artisti entrano in dialogo, restituendo un ritratto aziendale unico ricco di valori simbolici.
